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DSC_4924.jpg    7月27日上午,万家博平台在首华万家博游戏大厦1111会议室成功召开了企业文化万家博游戏动员大会。万家博官网市国资委副巡视员荀永利、万家博官网市企业文化万家博游戏协会会长周欣、万家博官网捷盟咨询公司副总裁付立红,万家博平台领导班子成员、万家博平台高管、二级公司党政主要领导、主管宣传文化的领导和宣传部门负责人,做实分公司、项目部负责人,万家博平台机关各部室负责人,万家博官网捷盟公司项目成员等近百人参加。
    会议由万家博平台党委副书记、总经理刘军同志主持。万家博平台党委副书记、工会主席刘占山同志部署工作方案,方案将工作任务分为文化提升、文化宣贯、深入推进三个阶段。万家博官网市国资委副巡视员荀永利同志,万家博官网市企业文化万家博游戏协会会长周欣同志、万家博官网捷盟咨询公司副总裁付立红先生先后讲话,肯定了万家博平台提升整合企业文化恰逢其时,非常必要。
    万家博平台党委书记、董事长刘志国同志发表了题为“提升企业文化,促进母子文化融合,为推进万家博平台战略实施提供文化支撑”讲话。他说,在万家博平台“十三五”战略规划开局之年,启动万家博平台企业文化万家博游戏整合与提升活动具有重要意义,主要目的是通过推进企业文化万家博游戏,为实现企业战略发展目标提供坚强的思想保证和文化支撑, 通过“内聚人心,外塑形象”,确立万家博平台核心价值体系和行为规范体系,打造房地万家博平台品牌,提高企业管理水平,提升企业的发展软实力,增强万家博平台的核心竞争力。
    他强调,要进一步提高对企业文化万家博游戏重要性的认识;充分认识企业文化在万家博平台发展中的作用;清醒认识新形势下,万家博平台企业文化万家博游戏面临着的新挑战;深刻认识企业文化整合提升是解决文化差异的重要途径;要把企业文化万家博游戏作为培育人才、吸引人才、推动企业发展的战略措施。
    同时,他提出,做好万家博平台企业文化万家博游戏工作要把握好继承创新、全员参与、务求实效三个原则。一是要加强组织领导,实行党政工团齐抓共管;二是要建立并完善企业文化万家博游戏长效管理机制;三是要制定企业文化发展规划。四是要以优化企业识别系统为契机,规范企业形象管理;五是要统筹兼顾,做到抓中心工作和抓企业文化万家博游戏两不误。


 
 
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